由浅入深、由认知到实践，通过一周循序渐进的活动安排，使员工对自己的专业和行业有进一步的认识，有效的参与到动手实践、动脑策划和动心准备等各项活动中，提升员工的理论和实践技能。
1.职业教育认知讲座
（1）邀请技能大师、全国劳模王炳交同志到校为新生开展”工匠精神进校园”系列讲座，弘扬劳模精神，培养员工岗位忠诚、踏实肯干的职业精神，和吃苦耐劳、甘于奉献的优良品质。
图一 全国劳动模范王炳交来校作报告
图二 全国劳动模范王炳交来校作报告
（2）邀请企业专家和行业精英到学校开展专业认知教育，让员工不仅能了解企业一线的岗位工作，更能从专家的视角，更广泛的了解本专业行业领域的发展动向，对自己树立目标、职业规划都有良好的推动作用。
资深船长讲述航海文化故事
邮轮职业生涯规划讲座
（3）优秀员工返校现身说法。以自己的切身经历，向学弟学妹传授心法，如何度过自己的老员工涯，如何快速适应刚入职的岗位，如何能在岗位上提升自己的能力，以及未来职业发展的通道和机会如何把握。慢慢的干货，员工们听着自己的学长说，有共鸣，有动力。
05级轮机工程专业华逢晓
08级航海技术专业刘建国
2.岗位认知参观学习
通过系列报告，让同学们从感官上里对专业和未来的岗位有了初步的了解，为了能够进一步加深对岗位工作环境的认识，亲身体会并走进到工作场景中，学院组织师生到轮驳公司、邮轮母港等共建单位，依托靠港的船舶，提供给师生登船参观的机会，让员工更加深入的了解专业、热爱专业。
员工到轮驳公司登船参观
员工到歌诗达邮轮登船参观
3.创新创业工作室活动
为使员工将学到的理论知识运用到实践中，同时锻炼员工的创新创业技能，能够真实体验生产运营并积累经验。RAYBET雷竞技将西餐、咖啡等实训室开放给员工作为创业工作室，可以自主规划时间，进行技能练习，同时将制作的产品限价售卖，做好运营规划和成本管理，以此训练员工的运营策划等技能。
工作室面试后场
工作室纳新面试
工作室技能培训
工作室运营培训
4.技能大赛卓越班开班
秉承以赛促学、以赛促教的育人模式，结合员工卓越工程培养，RAYBET雷竞技举办第一届职业技能大赛：导游服务大赛和船舶机械设备检修大赛，通过大赛筛选出备塞员工进一步培养，有效的带动期专业知识的学习热情，并有效的提升了员工的技术技能。
船舶机械设备检修卓越班
船舶机械设备检修培训
导游服务大赛才艺展示
导游服务大赛决赛
